Der Testknacker - Online Einstellungstest Vorbereitung
Dir steht bald ein Auswahlverfahren bevor und du möchtest dich für den Einstellungstest vorbereiten? Dann bist du hier genau richtig! Auf der Testknacker stellen wir dir für deine Eignungs- und Einstellungstest Vorbereitung jede Menge kostenlose Aufgaben und Übungen zu Verfügung, mit denen du ganz einfach online üben kannst.
Vorbereitung Einstellungstest
Assessment-Center
Testtrainer
Worauf möchtest du dich vorbereiten?
Zu jedem Themenbereich kannst du dich für deinen Einstellungstest vorbereiten. Du lernst nicht nur die relevanten Aufgaben eines Eignungstests kennen, du eignest dir zudem das nötige Wissen an und kannst dich mit der Prüfungssituation vertraut machen.
Einstellungstest Vorbereitung mit der Testknacker
Damit du deine Einstellungstest Vorbereitung optimal nutzen kannst, stellen wir dir immer aktuelle Aufgaben und Tests zum üben bereit. Derzeit kannst du mit mehr als 500 Aufgaben für deinen Eignungstest und Einstellungstest online üben, und das vollkommen kostenlos. Mit der Testknacker steigerst du stetig deine Leistungen und erzielst sichtbare Lernerfolge.
Jetzt kostenlos für deinen Einstellungstest vorbereiten!
Teste dein Wissen mit unseren Übungstest:
- Allgemeinwissen
- Sprachbeherrschung
- Mathematik & Logik
- Konzentration
- Räumliches Denken
- Technisches Verständnis
Von Fachexperten
Unsere Lernmaterialen und Tests orientieren wir stark an den Inhalten anerkannter Einstellungstests, sodass du genau die Aufgaben üben kannst, die auch für deinen Eignungstest und Einstellungstest relevant sind. Dabei werden die Übungsinhalte und Fragen stets von Fachexperten erstellt. Alle Testverfahren sind wissenschaftlich geprüft und valide.
Online und interaktiv
Mit unseren Übungstests erhältst du die Möglichkeit, dich online und interaktiv auf deinen Einstellungstest vorzubereiten. Durch das Üben mit authentischen Aufgaben unter realen Testbedingungen kannst du sichtbare Lernerfolge erzielen und dich stetig verbessern. Effektives Lernen, dass Spaß macht!
Zielgerecht und aktuell
Wir legen großen Wert auf Aktualität und Konzeption. Alle Übungen und Tests sind zielgerecht entwickelt und auf die jeweiligen Einstellungstests für Beruf und Ausbildung zugeschnitten. Unsere Übungstests sind für alle Auswahlverfahren gleichermaßen geeignet.
Der Testknacker für Auswahlverfahren & E-Learning
Mit Plakos haben wir einen starken Partner an unserer Seite, damit wir dir eine kostenlose Vorbereitung für den Einstellungstest anbieten können. Die Plakos-Akademie ist eines der führenden Lernportale für Karriere und Auswahlverfahren im DACH-Raum und erreicht jährlich mehr als 9 Millionen Nutzer.
Bereits hunderttausende Bewerberinnen und Bewerber haben sich mit den Testtrainern, Online-Kursen, Apps und Büchern von Plakos auf ihr Einstellungstest, Assessment-Center oder Prüfung vorbereitet. Aber auch Unternehmen, Schulen, Behörden und Bildungsträger setzen auf die hohen Standards des bundesweit bekannten digitalen Bildungsverlages und empfehlen zur Vorbereitung die Lern- und Lehrmittel der Plakos-Akademie.
Wann startest du mit deiner Vorbereitung?
Tausende Schüler/-innen, Bewerber/-innen und Berufsinteressenten besuchen jeden Monat der Testknacker und nutzen unsere kostenfreie Lerninhalte für ihre Vorbereitung auf den Einstellungstest. Was ist mit dir? Starte noch heute mit deiner Vorbereitung und verschaffe dir einen Vorteil gegenüber deinen Mitbewerbern. Profitiere von unseren Wissen und dem umfangreichen Testtraining ,mit dem du dein Einstellungstest mühelos bewältigen wirst.
Beliebte Testtrainer
Du möchtest dich noch intensiver für deinen Einstellungstest oder Eignungstest vorbereiten? Kein Problem, die Online-Testtrainer von Plakos bieten dir optimale Möglichkeiten dafür.
Wähle aus über 350 Testtrainern – von Automotive über Fachinformatiker bis hin zum Zoll – die Vorbereitung, die für dich am besten ist.
FAQ Einstellungstest
Welche Unternehmen führen Einstellungstests durch?
Egal, ob kleine oder mittelständische Betriebe, Große Konzerne oder öffentliche Behörden, heutzutage ist ein Einstellungstest gängiges Mittel zur Bewerberauswahl. Schulzeugnisse und Beurteilungen sind schon lange kein Maßstab mehr, um geeignete Kandidaten für eine Ausbildung oder eine Stelle zu besetzen. Damit die Fähigkeiten der Bewerber/-innen genau unter die Lupe genommen werden können, führen Unternehmen und Behörden daher umfangreiche und anspruchsvolle Tests durch. So können Personalverantwortliche die Qualifikationen der zukünftigen Mitarbeiter/-innen fair und einheitlich überprüfen.
Wieso werden Einstellungstests durchgeführt?
Mit einem Einstellungstest möchten Personalverantwortliche herausfinden, ob du für die zu vergebene Ausbildung bzw. zu besetzende Stelle geeignet bist. Deshalb führen Unternehmen anspruchsvolle Auswahlverfahren und Tests durch, wo du dein Können unter Beweis stellen musst. Im Anschluss werden die Leistungen aller Bewerber/-innen ausgewertet und miteinander verglichen, um festzustellen, welcher Teilnehmer den Anforderungen gerecht wird. Erfüllst du die Anforderungen und bist unter den Besten Kandidaten, erhältst du in der Regel eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder zu einem mehrteiligen Assessment-Center, welches in der Regel in der Gruppe geführt wird.
Wie werden Einstellungstests durchgeführt?
Vor allem bei großen Unternehmen und Behörden werden Einstellungstests zumeist am PC durchgeführt, aber auch die klassische Testdurchführung, wie man sie aus der Schule kennt, mit Stift und Papier, ist nach wie vor noch gängige Methode. Ob nun computergestützt oder klassisch, eines haben beide Varianten gemeinsam, der Test ist zeitlich begrenzt und du musst die Aufgaben überwiegend im Multiple-Choice-Verfahren lösen. Das heißt, dass du zu den Fragen mehrere Antwortmöglichkeiten erhältst und aus diesen die richtige Auswählen sollst.
Welche Aufgaben kommen in einem Einstellungstest dran?
Es gibt zwar nicht den einen Einstellungstest, jedoch sind Eignungstests bei vielen Auswahlverfahren gleich aufgebaut und setzen sich aus verschiedene Aufgaben zur Messung der Intelligenz zusammen. Zu den gängigsten Themenbereichen gehören Allgemeinwissen, Mathematik, Spracheverständis, logisches Denken sowie räumliches Denken. Je nach Unternehmen und Behörde können die Tests vom Schwierigkeitsgrad und Umfang variieren. Ebenso werden mitunter die sogenannten Soft Skills getestet. Hier musst du z. B. Persönlichkeitstest absolvieren, Rollenspiele und Gruppenaufgaben bewältigen oder Fallstudien bearbeiten.
Wann wird man zu einem Einstellungstest eingeladen?
Nicht jeder der sich auch bewirbt, bekommt automatisch eine Einladung zum Einstellungstest. Voraussetzung dafür ist erst einmal, dass du alle Einstellungskreterin und Qualifikationen erfüllst, die das Unternehmen an die Bewerber stellt. Anders sieht es bei einem sogenannten Vortest aus. Wie der Name schon vermuten lässt, wird dieser Test bereits vor dem eigentlichen Einstellungstest durchgeführt. Der Online-Test dient als Vorauswahl und wird von zu Hause aus am PC absolviert. Nur mit einem entsprechend guten Ergebnis erhältst du dann auch eine Einladung zum eigentlich Auswahlverfahren, wo weitere Eignungstests folgen, bei dem du u. a. deine im Vortest gezeigten Leistungen bestätigen musst.
Wie kann man einen Einstellungstest bestehen?
Kein Einstellungstest gleicht dem anderen. Jedoch kann man festhalten, dass sich viele Einstellungs- und Eignungstest grundsätzlich von der Struktur ähneln und in der Regel nach ein und demselben Schema aufgebaut sind. Wichtig ist deshalb, dass du die bestimmten Abläufe und die gängigsten Aufgabentypen verinnerlichst, um so den Prüfungsstress vorbeugen zu können. Eine gute Vorbereitung auf den Einstellungstest ist also enorm hilfreich, um sich gegenüber der Konkurrenz durchsetzen zu können. Denn darum geht es, du musst letztendlich besser sein als deine Mitstreiter. Fange daher so früh wie möglich mit der Vorbereitung auf den Einstellungstest an und mache dich mit der Testsituation vertraut, dann wirst du auch selbstsicher und souverän deinen Einstellungstest bestehen.
